"بعبارة أخرى، يمكن لشخصية من الماضي أو الحاضر أن تؤدي دور المثال الأعلى، شخص تجعله نموذجاً تحتذي به وتسعى لأن تكون على شاكلته. وعن طريق الكثير من البحث وتوظيف بعض الخيال من طرفك فإنك تستطيع أن تجعله مثل الأحياء. اسأل نفسك: ما الذي سيفعله في هذا الموقف أو ذاك؟ تذكر أنه توجد أعداد لا تحصى … Continue reading هذا هو الحل إذا لم تجد من يرشدك في حياتك المهنية.. →

"من الأفضل دائما أن يكون لديك مرشد واحد في الوقت الواحد، غير أن العثور على المُرشد المثالي ليس سهلاً. في هذه الحالة فإن الإستراتيجية البديلة هي إيجاد عدد من المرشدين في بيئتك القريبة، بحيث يسُد كل واحد منهم الفجوات الإستراتيجية الموجودة في علمك وخبرتك. ان اعتمادك على أكثر من مُرشد يمنحك فوائد ثانوية عدة، منها … Continue reading مهمة العثور على المُرشد المثالي ليس سهلاً !! →

"تذكر: يجب أن يكون همك كله في المراحل المبكرة من حياتك المهنية هو اكتساب المعرفة العملية بأكثر الطرائق الممكنة كفاءة، ولهذا الغرض فإنك تحتاج - في أثناء مرحلة التدريب المهني- إلى مرشدين موجهين تخضع لهم، وتعترف بسُلطتهم. علماً بأن اعترافك بهذه الحاجة لن ينتقص من قيمتك شيئاً، بل هو دلالة على افتقارك المؤقت إلى المعرفة … Continue reading أهمية وجود مُرشد في بدايات حياتك المهنية.. →