لماذا لم أحصل على وظيفة ؟؟

يظن البعض أن الحصول على وظيفة أمر سهل ومتيسر بعد التخرج، ولا يحتاج الا الى عمل السيرة الذاتية ونشرها للحصول على الوظيفية المناسبة وكلما زادت السير الذاتية الموزعة زادت الفرصة في الحصول على عمل، فهل هذا ما يحصل حقاً؟؟ أم أن الواقع يشهد منافسة شديدة على الفرص المتاحة وصعوبة العثور على شركة أو جهة للعمل بها ويتطلب أموراً أخرى غير طباعة السيرة الذاتية وتوزيعها بشكل عشوائي، ومن الأسباب التي أوقعت الباحثين عن عمل في هذا الخطأ الشائع:-

1. الجهل بالفرص المتاحة في سوق العمل: يجهل الكثير من الباحثين عن عمل الجهات والشركات العاملة في البلد والتي يمكن العمل فيها وأغلبها من القطاع الخاص، ويركز البعض في بحثه على الجهات الحكومية وكبريات الشركات فقط وهذه غالباً ما تكون المنافسة عليها شديدة. فتكون النتيجة هي الإصابة بخيبة الأمل وقد تؤدي الى ترك البحث بالكلية، ويمكن البحث عما سبق من خلال وزارة العمل أو وزارة التجارة أو البحث عن الشركات والمصانع المحلية أو الأجنبية من خلال شبكة الانترنت. فمثلاً لو بحثنا في غوغل عن : دليل شركات البحرين ، لوجدنا الكثير من المواقع التي توفر قوائم للشركات العاملة في البحرين مصنفة ومرتبة ويمكن تحديد نطاق البحث بالشركات الصناعية أو التقنية أو غير ذلك.
2. كثرة الخريجين العاطلين في هذا التخصص: من العوامل التي تقلل فرصة العثور على وظيفة هي كثرة المنافسين من نفس التخصص، وهذا الأمر يستدعي من الشاب ان كان قد دخل في تخصص مزدحم أو تخرج منه أن يعتني بتطوير مهاراته في هذا التخصص ويكثر من الاطلاع والقراءة. كما يمكنه السعي للعمل في شركة أو مؤسسة لاكتساب الخبرة ولو بدون راتب فترة الاجازات أو العمل بدوام جزئي لاكتساب الخبرة والمهارات المختلفة كالانضباط والالتزام في تسليم الأعمال على الوقت والعمل الجماعي. كما أنصح الشباب بالاشتراك في الجمعيات المهنية المتاحة في البلد مثل: جمعية المهندسين البحرينية، وجمعية الأطباء البحرينية، وجمعية المحاسبين البحرينية، وغيرها من الجمعيات التي تقيم العديد من الفعاليات النافعة واللقاءات وتكسب الشاب الكثير من العلاقات وتعينه على فهم الواقع الوظيفي بشكل أفضل.
3. الجهل بنقاط القوة وإبراز الجوانب المميزة : فالمعرفة بالمهارات المميزة لدى الشخص والعمل على تنميتها عامل مهم من عوامل القوة في عملية البحث عن الوظيفة المناسبة، وتعتبر ميزة تميز الباحث عن عمل في حال التقديم لكثرة المتقدمين للوظائف من حملة الشهادات الأكاديمية، والمبدأ الذي يحمله بعض الشباب الباحث عن عمل بقولهم: “أريد أن اعمل فقط، في أي وظيفة كانت” تقلل من فرص الشاب للحصول على عمل. فلا بد من التعرف على نقاط القوة وتنميتها وابرازها في السيرة الذاتية بشكل جذاب وملائم. فالذي يمتلك مهارة عالية في تصميم وبرمجة المواقع الالكترونية ولديه موقع شخصي يعرض فيه أبرز الأعمال التي قام بها ويبرز المهارات الموجودة لديه أوفر حظاً من الذي لم يقم بذلك في مجال التوظيف. فالشهادة الأكاديمية أو الاحترافية في تصميم المواقع مثل شهادة (CIW) مهمة وضرورية لكنها وحدها لا تكفي لإبراز المهارة وجوانب القوة.

(مصدر الصور: موقع https://www.canva.com )