“تذكر: يجب أن يكون همك كله في المراحل المبكرة من حياتك المهنية هو اكتساب المعرفة العملية بأكثر الطرائق الممكنة كفاءة، ولهذا الغرض فإنك تحتاج – في أثناء مرحلة التدريب المهني- إلى مرشدين موجهين تخضع لهم، وتعترف بسُلطتهم. علماً بأن اعترافك بهذه الحاجة لن ينتقص من قيمتك شيئاً، بل هو دلالة على افتقارك المؤقت إلى المعرفة العملية، ولا شك أن المُرشد سيساعدك على تجاوز هذه المشكلة.
إن سبب الحاجة إلى المرشد بسيط؛ إذ إن الحياة قصيرة، وليس لديك متسع من الوقت و الطاقة لإنفاقهما بترف وتريث، فضلا عن أن معظم سنوات الإبداع لديك تكون غالبا في أواخر العشرينات من العمر، وتمتد إلى الأربعينيات. ولهذا يمكنك أن تتعلم ما يلزمك من الكتب، ومن ممارستك الخاصة، واستشارة الآخرين بين الحين والآخر، ولكن هذه العملية هي كخبط عشواء قد تُصيب وتخطى؛ فالمعلومات التي في الكتب ليست مُفصلة وفقا لظروفك وفرديتك، فهي تميل إلى التجريد نوعا ما، ولما كنت صغيراً في السن، وتفتقر إلى الخبرة في هذا العالم، فإن هذه المعرفة المُجردة يصعب وضعها موضع التنفيذ. صحيح أنه يمكنك التعلم من تجاربك الخاصة، ولكنك تحتاج غالباً إلى سنوات لتفهم تماما معنی ما حدث. يمكنك دائما أن تُمارس وحدك ، ولكنك لن تحصل على التقييم الفاعل لأدائك، ويمكنك أيضا في أحوال كثيرة أن تخضع لتلمذة مهنية موجهة ذاتيا في كثير من المجالات، ولكن هذا قد يستغرق عشر سنوات، وربما أكثر من ذلك.”
روبرت غرين
كتاب الإتقان
